Modello 231
La Società ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo (Modello 231) volto a prevenire la commissione dei reati indicati dall’art. 25-septies del D.Lgs. 231/2001. Infatti, tali reati, se posti in essere nell’interesse e/o a vantaggio della Società, possono comportare la responsabilità amministrativa della stessa.
Il Modello 231 è costituito da un insieme di protocolli, che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili riducendo il rischio di commissione di reati presupposto individuati.
Il Modello 231, secondo le best practices, risulta definito in ottica “cross compliance” tenendo conto dell’adozione di specifici modelli di controllo sviluppati dalla Società e integranti la Parte Speciale del Modello 231, quali ad esempio:
- Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro
- Sistema di Gestione Ambientale
A questo link potete scaricare il Codice Etico, parte integrante del Modello 231, che esprime gli impegni, i doveri e le responsabilità etiche della Società nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, soci, mercato finanziario, ecc.) e di chiunque operi in nome e per conto della medesima, nel rispetto dei legittimi interessi dei soci, dei lavoratori, dei clienti, di ogni interlocutore economico e sociale e delle collettività in cui il l’azienda è presente con le proprie attività.
Il MODELLO 231 è suddiviso in una Parte Generale scaricabile a questo link, che identifica le caratteristiche strutturali dell’Organizzazione nonché le modalità di creazione del Modello 231 e della sua diffusione – formazione/informazione, e una Parte Speciale che individua i protocolli di prevenzione dei reati di Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
La Società ha nominato un Organismo di Vigilanza (OdV) che vigila costantemente sul Modello 231 e sottopone all’Organo amministrativo le modifiche e/o integrazioni che ritiene si rendano necessarie alla luce di variazioni normative, organizzative o all’esito della concreta attuazione del Modello 231.
L’Organismo di Vigilanza è contattabile seguendo quanto previsto dalla pagina relativa alla segnalazione violazioni.
